رفاهية الموظفين في قلب قمة الرياض ودبي

جدة: انطلقت قمة الشرق الأوسط لجودة الحياة في العمل لعام 2023 يوم الثلاثاء في الرياض ، حيث سيعقد اليوم الثالث والأخير في دبي يوم الخميس.

بدأ تطبيق Wellbeing at Work على يد كريس كامينغز الذي أراد إحداث تأثير إيجابي على ثقافة مكان العمل.

قادت مجموعة من الخبراء المتحمسين ذوي القيم القوية الموجهة نحو الغرض مؤتمرات القمة والموائد المستديرة السنوية حول الرفاهية في العمل منذ إنشائها في عام 2014.

من خلال حماسهم وإيمانهم ، فإن القادة مصممون على جعل الرفاهية العالمية هي الأولوية الإستراتيجية لكل مؤسسة.

ستجمع القمة التي تستمر ثلاثة أيام بين مديري الموارد البشرية رفيعي المستوى والمتحمسين للرفاهية لمناقشة مجموعة من الموضوعات ، بما في ذلك الإرهاق والقلق والتحولات وتحديات صحة الشركات.

سيكون قادة الموارد البشرية السعوديون من بين المندوبين المشاركين في القمة إلى جانب كبار المتخصصين في الموارد البشرية من جميع أنحاء العالم.

تشمل قائمة المتحدثين السعوديين هيثم البلعاوي ، مدير الموارد البشرية في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي ، ورانيا الغامدي ، مديرة تعلم المواهب والإمكانات في مركز جونز هوبكنز أرامكو الطبي ، ومها طيبة ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة رمان للتصميم. مع التركيز على الرفاهية في مكان العمل.

وقالت طيبة ، التي تعتبر شركتها أيضًا شريكة في الحدث: “نحن سعداء للمشاركة في هذا الحدث المهم. نحن نؤمن بأن رفاهية الموظفين ضرورية لنجاح أي مؤسسة ، لذلك نتطلع إلى مشاركة رؤيتنا مع خبراء آخرين في هذا المجال “.

قالت مها طاهر ، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في شركة رمان ، إن الشركة ملتزمة بتقديم حلول رفاهية شاملة ومبتكرة تمكّن المؤسسات وموظفيها من الازدهار في الشرق الأوسط.

وأشارت إلى أن مسؤولي الشركة سيوقعون مذكرة تفاهم مع المركز الوطني للصحة النفسية ، مضيفة أن الاتفاقية تتماشى مع برامج رؤية 2030 ، خاصة تلك المتعلقة بتحويل القطاع الصحي.

وأشار طيبة إلى أن منح الموظفين الاستقلالية في صحتهم يمكن أن يزيد من مشاركة الموظفين ، لأنهم شعروا بالدعم والاستثمار العاطفي والالتزام تجاه شركتهم.

وأضافت: “يمكن للقوى العاملة المنخرطة والمستثمرة في نجاح الشركة أن تؤدي إلى تغييرات إيجابية وتؤدي إلى نجاح الأعمال بشكل عام”.

وفقًا لتقرير صادر عن شركة التحليلات والاستشارات العالمية Gallup ، قال ثلاثة من كل أربعة موظفين في المملكة العربية السعودية تم استجوابهم إنهم متحمسون للغاية لرؤية 2030.

وأشارت الدراسة إلى أن الحكومة السعودية تبذل قصارى جهدها لمساعدة البلاد على أن تصبح أكثر حداثة وتنافسية على الساحة العالمية مع تقديم مكان أفضل للعيش والعمل ، مضيفة أن الخطة الطموحة أخذت في الاعتبار أن المملكة أصبحت أكثر جاذبية. السياح ، وتطوير صناعات جديدة ، وخلق وظائف جديدة.