من هو: نورة عبدالله الزيد رئيس ديوان الوزير بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات

الرياض: كان من المقرر افتتاح مؤتمر لمدة يومين يهدف إلى تعزيز ثقافة الجودة والتميز بين الأفراد والمؤسسات السعودية يوم الثلاثاء في الرياض.

ينظم ملتقى الجودة والتميز السادس لأفضل الممارسات ، الذي تنظمه جائزة الملك عبد العزيز للجودة تحت رعاية الملك سلمان ، بحضور أمير منطقة الرياض الأمير فيصل بن بندر.

وسيسلط الاجتماع الذي يعقد تحت عنوان “التميز في السعي لتحقيق العالمية” ، الضوء على دور الجودة والتميز المؤسسي في تحقيق أهداف خطة إصلاح رؤية المملكة 2030 ، مع التركيز على التجارب الإقليمية والدولية الناجحة التي ساهمت في الترويج. لثقافة الجودة والتميز المؤسسي في المجتمع.

وقال الأمين العام لجائزة الملك عبد العزيز للجودة ، سعد القصبي ، إن الجائزة تهدف إلى تشجيع جميع القطاعات على رفع مستويات الأداء ، وتحسين العمليات الداخلية ، وتلبية توقعات العملاء والعملاء.

وأضاف أن منح الأوسمة الخاصة سيسهم في خلق بيئة تعزز المنافسة بين القطاعات ، وتعزز التميز في الأداء ، وتدعم الاقتصاد الوطني.

ومن المقرر أن يحضر هادي التيجاني المنسق العام لجائزة الشيخ خليفة للتميز الجلسة الأولى للمنتدى حول دور القيادة والتخطيط الاستراتيجي في تحقيق التميز المؤسسي.

ومن المنتظر أن يشارك مسؤولون من مدينة الأمير سلطان العسكرية الطبية والمعهد الوطني للتدريب الصناعي وبنك التنمية الاجتماعية في الجلسة الثانية التي تناقش التميز في تنمية القدرات البشرية وإبراز دور الموارد البشرية.

وسيشمل اليوم الثاني من الملتقى حلقة نقاشية حول التميز في إدارة العمليات والتصميم ، برئاسة نائب وزير الصناعة والثروة المعدنية أسامة الزامل ، مع مشاركة مدينة الملك فهد الطبية وجمعية السرطان الخيرية في الأحساء في جلسة أخرى. على التميز في المستفيدين.

وقال حسن السرحان ، مدير عام الجودة والتميز التشغيلي بالمركز الوطني للامتثال البيئي: لا شك أن هناك دورًا مهمًا وهامًا لمثل هذه المؤتمرات في تحسين العديد من جوانب الحياة من خلال زيادة كفاءة وفعالية الخدمات المقدمة. من قبل الأفراد والمؤسسات … والتعرف على أهم التوجهات المستقبلية من أجل تحقيق التميز بما يتناسب مع تطورات العصر “.

وأشار إلى أن جودة أي منشأة كانت مسؤولية موظفيها ، وتحققت أهدافها من خلال ثقافة المؤسسة ، وأنظمة رقابية متكاملة وفعالة.

وأشار السرحان إلى أن التفاعل والمشاركة الإيجابية هما المحركان وراء ترسيخ ثقافة الجودة في مكان العمل.

“لا يكفي أن تنجح برامج الجودة والتميز بتطبيق معايير أو مواصفات معينة بشكل صارم. ويجب أن يترافق ذلك مع إرساء ثقافة مؤسسية جذابة تمارس بجهد دؤوب وشامل وإرادة قوية.